ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

6/recent/ticker-posts

Η νοοτροπία στον δημόσιο μηχανισμό κάνει τον υπάλληλο άχρηστο και αδρανή.




Υπάρχουν δημόσιοι υπάλληλοι που διορίστηκαν με ρουσφέτι μέσω κάποιου βουλευτή δίχως να έχουν τις απαιτούμενες ικανότητες για την θέση με αποτέλεσμα να μην αποδίδουν όσο πρέπει. Η νοοτροπία στον δημόσιο μηχανισμό κάνει τον υπάλληλο άχρηστο και αδρανή. Στην αρχή όταν εισέρχεσαι στην δημόσια θέση είσαι γεμάτος όρεξη και θέλεις να αποδόσεις. Οι συνδικαλιστές σου βάζουν φρένο.
Στην Ελλήνων Πολιτεία δεν θα υπάρχει μονιμότητα. Η μονιμότητα στους δημοσίους υπαλλήλους τελειώνει, σε αστυνομικούς, στρατιωτικούς, πυροσβέστες. Προκάλεσες άδικο ή δεν εκτέλεσες όπως έπρεπε; Έφυγες. Ένας δημόσιος υπάλληλος θα φέρει την διπλάσια ευθύνη συγκριτικά με έναν ιδιώτη. Ο όρκος που δίνουν είναι γελοίος.
Ο δημόσιος υπάλληλος θα είναι ορκισμένος από την πολιτεία και εάν επιθυμεί θα μπορεί να ζητήσει να αλλάξει θέση. Οι προϊστάμενοι στον δημόσιο βίο θα είναι δίκαιοι. Οι δημόσιοι υπάλληλοι εργάζονται σε αξιωματικές θέσεις και είναι όλες υπεύθυνες για την ταλαιπωρία του πολίτη. Εφόσον δεν εξυπηρετείς και βάζεις εμπόδια, έφυγες. Θα καταγράφονται σε ατομικό φάκελο όλες οι ενέργειες των δημοσίων υπαλλήλων , ακόμα και τα σφάλματα που διορθώνονται.


ΠΗΓΗ & ΚΕΙΜΕΝΟ:https://wp.me/p1FClP-aSb ΔΗΛΩΣΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ: https://www.e-sy.gr ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΕΛΛΗΝΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΙΣ: https://www.dropbox.com/s/pln8t496h3r... ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΙΣ: https://www.dropbox.com/s/vyaw1vtv3m8...

Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΝΘΥΜΗΣΗ.. ΜΕΣΑ ΣΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΛΑ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΘΥΜΗΘΕΙΣ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΓΡΑΦΤΗΚΑΝ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟΝ ΚΩΔΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΩΣΤΕ ΝΑ ΝΟΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ… ΓΙΑ ΝΑ ΕΡΜΗΝΕΥΣΕΙΣ ΤΟ ΣΥΜΠΑΝ ΦΤΑΝΕΙ ΝΑ ΕΡΜΗ-ΝΕΥΣΕΙΣ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΣΟΥ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ (ΕΡΜΗΣ) ΕΝ ΑΡΧΗ ΗΝ Ο ΛΟΓΟΣ!!! ΠΩΣ ΑΛΩΣΤΕ ΘΑ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΣ ΤΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ ΑΝ ΔΕΝ ΗΣΟΥΝ Ο ΙΔΙΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ… ΑΡ(Υ)ΘΜΟΣ = Ο ΠΡΩΤΟΣ ΡΥΘΜΟΣ
ΕΙΝΑΙ ΤΩΡΑ Ο ΔΙΚΑΙΟΣ ΚΑΙΡΟΣ ΝΑ ΓΝΩΡΙΣΟΥΜΕ ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΙΟΣ ΜΑΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕ ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΙΟ ΛΟΓΟ ΣΕ ΠΟΙΟ ΣΧΕΔΙΟ ΕΝΤΑΣΣΕΤΑΙ Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΜΑΣ
ܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܐ
ܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܡܐ
ΒΡΕΙΤΕ ΤΙΣ ΣΕΛΙΔΕΣ ΜΑΣ




Δημοσίευση σχολίου

0 Σχόλια